“你能否說一下你近一次的離職原因?”這類問題在面試時經常會被問及,面試官能從中獲得很多關于你的信息。在此提醒你,在回答這個問題時要小心了,你要打起十二分精神。注意了,以下這些離職理由千萬不能說,不然你就要準備下一份面試了!

1、不要說老東家的壞話,即使你內心覺得上一個單位各種不如意,也不要在面試中表現出來。 

2、離職原因盡量說客觀一些,不要說一些主觀的因素。 

3、實話實說,但要講求技巧,直來直往的表達,并不適合職場。

職場小技巧

應聘者應該做到: 

1、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 

2、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 

3、但也不能躲閃、回避,如“想換換環境”、“個人原因”等。

最后,小編建議,正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避,太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因,還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。